Báo cáo tình hình nhân sự cho ban giám đốc.Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động và nội quy công ty.Đào tạo hội nhập và hỗ trợ đánh giá nhân viên.Thực hiện thủ tục cho lao động nước ngoài: giấy phép...
Đón tiếp và hỗ trợ ứng viên trong quá trình tham gia phỏng vấn tại công ty.Được đào tạo cụ thể về phương pháp và công cụ tuyển dụng.Hỗ trợ bộ phận tuyển dụng trong việc tìm kiếm, liên hệ và sàng lọc...
- Theo dõi, quản lý việc tuân thủ nội quy lao động, quy chế công ty.- Giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động- Thực hiện truyền thông chính sách nhân sự, nội quy, quy định đến người lao động.
- Tổng hợp nhu cầu và kế hoạch đào tạo của các phòng ban- Theo dõi thực hiện đào tạo theo kế hoạch- Tổ chức các khóa đào tạo của phòng (GA)- Lập báo cáo đào tạo- Cập nhật hồ sơ đào tạo cá nhân- ...
- Nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và chi nhánh- Lập kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch- Tổ chức tuyển dụng theo kế hoạch và ngân sách đã được phê duyệt.- Chọn lọc hồ sơ và đánh giá...
- Tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh đột xuất từ các Phòng Ban/ Bộ phận.- Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng.- Theo dõi công tác điều chuyển nhân...
- Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng, phụ trách khối cửa hàng- Tham gia xây dựng chương trình tuyển dụng theo đề xuất của các phòng, ban, bộ phận.- Tổ chức thực hiện tuyển dụng theo chương trình đã...
- Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu.- Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ hàng tháng.- Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động- Thông tin chi tiết khi phỏng vấn
- Làm các công việc liên quan đến nhân sự:+ Làm báo cáo nhân sự, tăng ca, lương, thưởng theo tháng+ Báo cáo nhân sự, tăng ca tại cuộc họp hằng tháng của công ty+ Soạn thảo quy định, biểu mẫu công...
- Kiểm soát liên quan đến ký kết hợp đồng.- Biên phiên dịch: Hỗ trợ dịch thuật văn bản nội bộ, thông báo của công ty từ tiếng Việt sang tiếng Nhật và ngược lại.- Chấm công, đặ suất ăn cho toàn...
TUYỂN DỤNG ( 70%)Xây dựng, lưu trữ Data ứng viên tiềm năng phục vụ cho công tác tuyển dụngTrực tiếp tuyển dụng các vị trí được phân công: Khối san xuất, bảo trì, văn phòng...Lập kế hoạch và triển...
Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự.Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: văn thư, lưu trữ, ...Hỗ trợ công tác tuyển dụng, tiếp nhận và đào tạo nhân sự mới.Theo dõi chấm...
- Theo dõi, kiểm tra chấm công, phép, giờ phụ trội, ca đêm và đối chiếu ngày, giờ công với phần mềm vân tay để tổng hợp công tính lương hàng tháng;- Theo dõi, cập nhật số ngày nghỉ phép, lý do nghỉ...
- Tổ chức và trực tiếp giảng dạy các chương trình đào tạo hội nhập/đào tạo đầu vào hằng ngày/tuần cho nhân viên mới. Hướng dẫn cho nhân viên mới trong quá trình đào tạo và hỗ trợ hòa nhập môi trường...
Công ty cổ phần thương mại-dịch vụ-sản xuất lâm hiệp hưng
Xem nhanh
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng. Điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung...
- Theo dõi nguồn nguyên liệu đầu vào- Đôn đốc sản xuất hoàn thành tiến độ theo yêu cầu của khách hàng- Lên kế hoạch dự kiến hoàn thành theo từng đơn hàng- Các công việc khác sẽ được trao đổi khi...
Đa dạng các kênh tuyển dụng: Web, mạng xã hội, trực tiếp.Nhập dữ liệu thông tin hồ sơ lên phần mềm.Làm thủ tục thu hồ sơ nhân sự.Lên kế hoạch kế tuyển dụng, làm việc với các đối tác có phí, không...
Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo; cập nhật kế hoạch đào tạo định kỳ theo nhu cầu phát triển nhân sự của Nhà máy.Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.Triển khai kế...
Triển khai công tác tuyển dụngTrực tiếp triển khai tuyển dụng các vị trí thuộc Khối Văn phòng Tập đoàn và các vị trí quản lý cấp trung tại các đơn vị thành viên theo phân công.Thực hiện đăng tuyển,...
We are looking for an experienced HR Assistant Manager with strong expertise in HR operations, compliance, and labor law, preferably from the garment or manufacturing industry.:* HR Operations &...
* Tuyển dụng- Tiếp nhận nhân viên mới, thu hồ sơ.- Xây dựng và phát triển đội ngũ ứng viên tiềm năng để sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.- Giải đáp thắc mắc của ứng viên về mô tả công việc, chế...
- Lập kế hoạch tuyển dụng dựa vào nhu cầu tuyển dụng được duyệt của các Phòng ban.- Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự: từ đăng tuyển đến sàng lọc, phỏng vấn, chọn lọc, xử lý và lưu trữ hồ sơ...
- Cấp quản lý: Team Leader, Trưởng nhóm, Trưởng phòng, Giám Đốc...- Khối bán lẻ: nhân viên bán hàng, giám sát cụm…- Khối sản xuất: Quản Đốc, Trưởng nhóm các bộ phận kỹ thuật- cơ khí, Nhân viên kỹ...
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng: Đăng tin, tạo nguồn từ đa kênh để thu hút ứng viên tiềm năng.- Tham gia hỗ trợ khâu phỏng vấn: Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ trong buổi phỏng vấn.- Thực...
Săn tìm & Kết nối:Giới thiệu rõ ràng, hấp dẫn về cơ hội, văn hóa và lộ trình phát triển tại Sapo đến các ứng viên phù hợp.Chủ động tìm kiếm, xác định và xây dựng mối quan hệ với các ứng viên tiềm...
Triển khai tuyển dụng các vị trí theo sự chỉ đạo của BLĐ: đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ từ các kênh tuyển dụng, phân loại và lưu trữ hồ sơ ứng viênTổ chức phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, đánh...
- Tuyển dụng kịp thời, đủ số lượng & chất lượng nhân sự sản xuất (công nhân, thợ hàn, kỹ thuật, quản đốc ca...) đáp ứng nhu cầu sản xuất.- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng khối sản xuất theo phân...
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty nhanh chóng, hiệu quả.Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp như website công ty, các trang tuyển dụng trực tuyến, mạng xã...
