HRchannels, a leading executive recruitment consulting firm in Vietnam and Asia with 17 years of operation, is currently hiring aRecruitment SpecialistClient Consultation: Collaborate with Business...
• Directly carry out activities related to human resources work: recruitment; welcoming new employees; Labor contract; Check and control timekeeping, salary, bonuses, insurance, personal income tax;...
Tham gia các dự án, sáng kiến Agile theo phân công.Quản lý đối tác cung cấp dịch vụ nhân sự bên ngoài (tuyển dụng, phần mềm, lương & đãi ngộ...).Tư vấn, đồng hành cùng các đơn vị kinh doanh như...
Hoạch định & phát triển nguồn nhân lựcTham mưu Ban Giám đốc (BGĐ) về chiến lược nhân sự dài hạn: kế hoạch phát triển nhân sự kế thừa, phát triển đội ngũ quản lý cấp trung, chiến lược nhân tài.Phối...
I- NHIỆM VỤ CHÍNHThực hiện công tác tuyển dụng (70%)Đề xuất và xác định các kênh tuyển dụng hiệu quả và xu hướng tuyển dụng mới trên thị trường phù hợp với Công ty.Tiếp nhận và phân tích nhu cầu...
Địa điểm phỏng vấn: Cao ốc Hưng Phát, 928, Lê Văn Lương, Phước Kiển, Nhà BèĐịa điểm làm việc: văn phòng mới của công ty tại Thạnh Mỹ Lợi (Q2), TPHCMPhụ trách công tác tuyển dụng, bao gồm các hạng mục...
Công tác tuyển dụng- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: thư mời nhận việc, theo dõi tình trạng thử việc, đánh giá kết quả thử việc và đề xuất ký hợp đồng lao động.- Tiếp nhận nhu cầu...
– Báo cáo các công việc liên quan đến tuyển dụng– Xác định nhu cầu tuyển dụng và thực hiện quy trình tuyển dụng khối nhà máy, sản xuất– Tham gia xây dựng & phát triển thương hiệu tuyển dụng: đề...
MỤC TIÊU CÔNG VIỆCThực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ và chế độ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực hiệu quả.CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ- Theo dõi chấm...
Công tác quản lý 30%Giám sát và báo cáo kết quả của kế hoạch nhân sựGiám sát việc thực hiện nội quy lao động của CBNVĐánh giá mức độ hiệu quả của các quy trình phòng banTham mưu cho BGĐ việc sử dụng...
Tham gia triển khai các hoạt động Đào tạo & Phát triển nhân sự: khảo sát nhu cầu đào tạo, tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ/bên ngoài, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.Tham gia xây...
– Tham gia xây dựng & phát triển thương hiệu tuyển dụng: đề xuất các phương án tạo nguồn (nội bộ & bên ngoài), tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường; tham gia các...
Nhiệm vụ cụ thể:Tính lương và chi trả thu nhập- Lập bảng lương và trình ký, thanh toán.- Kiểm tra, đối chiếu và xử lý các sai sót (nếu có).- Tính lương hàng tháng cho toàn bộ nhân viên đúng thời...
Maintain and update candidate records and recruitment status reports.Prepare recruitment summaries and reports for internal use.Handle administrative tasks related to recruitment and pre- employment...
Trách nhiệm chínhMajor accountabilitiesbusiness and operation to create sustainable development of the people and organization. This role will also work closely with Group Human Resources.Managing...
HRBP of Pistachios Business (50%)Implement HR and Administrative policies and procedures for Pistachio, ensuring legal compliance and alignment with organization.Play a key role in strategic HR...
Công tác Tuyển dụng (20%)· Kiểm soát việc tuân thủ quy trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới Toàn bộ tập đoàn.· Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ...
HRchannels, a leading executive recruitment consulting firm in Vietnam and Asia with 17 years of operation, is currently hiring aRecruitment SpecialistClient Consultation: Collaborate with Business...
Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.Cập nhật và lưu trữ các hồ sơ cá nhân và dữ liệu liên quan tới C&B;Hỗ trợ xử lý các tình huống quan hệ...
Triển khai thực hiện các quy định, quy trình, chính sách tiền lương & chế độ phúc lợi của Công tyBáo cáo với trụ sở Hàn Quốc hàng thángRà soát, đề xuất và hoàn thiện các chính sách, quy định, quy...
Về Nhân Sự:Quản lý nhân sự: quản lý hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động, quản lý phép năm, tổ chức đánh giá nhân sự theo dõi KPIs, tuân thủ 5S, kỹ luật lao động.Tuyển dụng: xây dựng kế hoạch nhân sự,...
Công tác tuyển dụng (70%)Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng- Đào tạo hội nhập nhân viên mới- Đăng tin tuyển dụng; sàng lọc; tổng hợp; phân loại và lên kế hoạch phỏng vấn- Sắp xếp lịch phỏng vấn...
Mảng khác: Hỗ trợ quản lý ngân sách, chi phí, hồ sơ tại Việt Nam; hỗ trợ các công tác mua sắm, chuẩn bị cho hoạt động kinh doanh địa phươngMảng báo cáo: Nghiên cứu, viết báo cáo chuyên đề liên quan...
Tóm tắt công việc:Nhân viên Nhân sự Tổng hợp chịu trách nhiệm vận hành các hoạt động hàng ngày của phòng Nhân sự (HR), bao gồm tuyển dụng và phỏng vấn nhân sự, quản lý lương, phúc lợi, nghỉ phép, và...
Mục tiêu công việcHỗ trợ Trưởng phòng nhân sự thực hiện hoạt động nhân sự của công ty.Nhiệm vụ cụ thể- Hướng dẫn và hỗ trợ cho người lao động nước ngoài chuẩn bị các giấy tờ cần thiết để xin mới và...
Thực hiện báo cáo chuyên môn, báo cáo định kỳ và các công tác khác theo chỉ đạo.Xây dựng quy trình, quy chế công tyThực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ nhân sự, thực hiện công tác về BHXHXây...
Chịu trách nhiệm nghiệp vụ cứng (hard HR): chấm công, lương thưởng, bảo hiểm, pháp lý.Giữ vai trò gắn kết nội bộ, duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực.Là vị...
