#24922 Mẫu CV trưởng phòng hành chính nhân sự thiết kế chuẩn nhất 2025

Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh 09/2010 - 02/2015

• Đại học Kinh tế Quốc dân
• Tốt nghiệp loại Khá, điểm trung bình 7,5

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự 11/2018 - Hiện tại

‐ Xây dựng kế hoạch công việc, điều phối công việc của Phòng HCNS
‐ Tham mưu cho BLĐ về cơ cấu tổ chức, công tác nhân sự, các chính sách, chế độ lao động phù hợp với tầm nhìn và kế hoạch phát triển kinh doanh của công ty
‐ Xây dựng và triển khai, đánh giá hệ thống văn bản tài liệu phục vụ mục đích quản trị
‐ Xây dựng và triển khai, hệ thống đánh giá nhân sự, tiền lương, cơ chế chính sách, phúc lợi cho CBNV
‐ Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo hội nhập CBNV, đánh giá công tác tuyển dụng và đào tạo.
‐ Quản lý định biên và quỹ lương
‐ Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của Phòng HCNS
‐ Tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến quan hệ lao động
‐ Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
‐ Thực hiện các công việc khác theo phân công của BLĐ

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự 10/2016 - 10/2018

‐ Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng
‐ Tổ chức thực hiện việc đào tạo phát triển.
‐ Tổ chức đánh giá kết quả công việc và liên kết kết quả đánh giá với các hệ thống khác trong quản lý nhân sự
‐ Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính: hệ thống máy móc thiết bị văn phòng
‐ Chủ trì & chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện: teambuilding, du lịch, gala dinner, … đạt được mục tiêu đề ra.
‐ Tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến quan hệ lao động.
‐ Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
‐ Phát triển hệ thống nhân sự qua kênh đối tác
‐ Xây dựng và triển khai, đánh giá hệ thống văn bản tài liệu phục vụ mục đích quản trị
‐ Công việc khác theo chỉ đạo của BLĐ

Chuyên Viên Tuyển Dụng - Phó phòng HCNS 5/2015 - 10/2016

‐ Thực hiện khảo sát nhu cầu nhân sự, xây dựng và trình phê duyệt định biên hàng năm
‐ Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng theo định biên và nhu cầu phát sinh của công ty
‐ Tham gia phỏng vấn bổ nhiệm, điều chuyển nhân sự thuộc thẩm quyền
‐ Trực tiếp tuyển dụng, cập nhật tiến độ tuyển dụng
‐ Tìm kiếm, đặt quan hệ và phát triển các đối tác tuyển dụng
‐ Xây dựng và trình phê duyệt phương án phát triển thương hiệu, công cụ tuyển dụng
‐ Chịu trách nhiệm liên hệ, tổ chức các ngày hội việc làm, hội chợ việc làm… với các trường đại học và đối tác
‐ Xây dựng văn bản, quy chế, quy định, quy trình… liên quan đến mảng tuyển dụng‐ Quản lý hồ sơ, tài liệu tuyển dụng (bản mềm và bản cứng)
‐ Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng
‐ Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ
‐ Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch, điều phối công việc của Phòng NS
‐ Xây dựng và triển khai, đánh giá hệ thống văn bản tài liệu phục vụ mục đích quản trị
‐ Xây dựng và triển khai, đánh giá hệ thống đánh giá nhân sự, tiền lương, cơ chế chính sách, phúc lợi cho CBNV
‐ Xây dựng và triển khai, đánh giá công tác tuyển dụng và đào tạo
‐ Thực hiện các công việc khác theo phân công của BLĐ
‐ Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ

Chuyên Viên Tuyển Dụng - Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp 2/2015 - 5/2015

‐ Thực hiện việc soạn thảo công văn, tài liệu, văn bản và phổ biến cho CBNV nắm được theo sự phân công Trưởng phòng
‐ Tiếp nhận, lưu trữ và phân phát cũng như công bố các tài liệu văn bản theo quy định Công ty‐ Viết giấy giới thiệu, giấy công tác
‐ Kiểm kê, quản lý tài sản, trang thiết bị Công ty 3 tháng/lần và khi có chỉ đạo kiểm kê của Trưởng phòng
‐ Đóng dấu các văn bản đã được phê duyệt của phòng
‐ Tìm kiếm đối tác, nhà cung cấp, thực hiện đàm phán các điều khoản hợp đồng, soạn thảo, trình ký và tạm ứng, hoàn ứng, thanh toán đối với các hợp đồng về mua sắm, cung cấp máy móc, công cụ dụng cụ, phương tiện di chuyển, nơi ở… phục vụ hoạt động, công tác của BLĐ và CBNV Công ty
‐ Quản lý văn phòng phẩm và các trang thiết bị văn phòng và kho lưu trữ‐ Kết hợp Lễ tân giám sát và đảm bảo công tác vệ sinh sạch sẽ tại Công ty
‐ Giám sát công tác an ninh, an toàn lao động‐ Đăng ký vé xe theo tháng cho BLĐ và CBNV
‐ Gọi nước cho CBNV sử dụng, quản lý điều hòa VP
‐ Thực hiện Setup VP, giải quyết các công việc liên quan BQL tòa nhà, quản lý đường internet, camera, máy chấm công.
‐ Kết hợp phòng/cá nhân tổ chức/hỗ trợ sự kiện Công ty: sinh nhật, Noel….
‐ Giải quyết các công việc của NV Lễ tân khi NV Lễ tân nghỉ
‐ Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng
‐ Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng theo định biên và nhu cầu phát sinh của công ty
‐ Tham gia phỏng vấn bổ nhiệm, điều chuyển nhân sự thuộc thẩm quyền
‐ Cập nhật tiến độ tuyển dụng
‐ Tìm kiếm, đặt quan hệ và phát triển các đối tác tuyển dụng
‐ Xây dựng và trình phê duyệt phương án phát triển thương hiệu, công cụ tuyển dụng
‐ Chịu trách nhiệm liên hệ, tổ chức các ngày hội việc làm, hội chợ việc làm… với các trường đại học và đối tác
‐ Xây dựng văn bản, quy chế, quy định, quy trình… liên quan đến mảng tuyển dụng‐ Quản lý hồ sơ, tài liệu tuyển dụng (bản mềm và bản cứng)
‐ Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng
‐ Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ

Tin học văn phòng

Tiếng Anh

• Giải mã nghề Nhân sự

Áo ấm mùa đông 10/2013 - 08/2018

Tập hợp các món quà và phân phát tới người vô gia cư.
- Chia sẻ, động viên họ vượt qua giai đoạn khó khăn, giúp họ có những suy nghĩ lạc quan.

Nhân viên xuất sắc năm công ty 2016,2017,2018