#25788 Mẫu CV hành chính - nhân sự thiết kế chuẩn nhất 2025

Đại học - Chuyên ngành: Tài chính - kế toán 2015 - 2017

• Đại học Điện Lực
• 2012-2015Đại học Công ĐoànCao đẳng  - Chuyên ngành: Tài chính - kế toán

Phó phòng Nhân sự 01/2018 - 12/2018

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực theo định kỳ (năm/tháng/quý)
• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
• Nghiên cứu, xây dựng & soạn thảo hệ thống quy trình, quy chế, quy định phục vụ cho việc vận hành chung của công ty.
• Xây dựng quy trình và lập kế hoạch liên quan đến việc mua sắm, cấp phát, sử dụng tài sản, trang thiết bị.
• Xây dựng phương án và tổ chức giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức chung của Công ty và phối hợp xây dựng cùng các bộ phận khác.
• Theo dõi, lưu trữ HĐLĐ, soạn thảo các quyết định nhân sự liên quan đến thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh lương, khen thưởng, kỷ luật…
•Phối hợp cùng các trưởng bộ phận đánh giá kết quả thử việc và làm thủ tục tiếp nhận chính thức.
• Phụ trách công tác bảo hiểm theo quy định và các chế độ phúc lợi theo quy định của nhà nước và của công ty.
• Tính lương và lập bảng kê chi tiết lương cho nhân sự hàng tháng  
• Hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập văn hóa công ty.
• Đề xuất chính sách cho nhân sự.
• Nhắc nhở, đôn đốc và giám sát việc tuân thủ nội quy, quy chế công ty
• Tham mưu, đề xuất cho Ban GĐ để giải quyết các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành chính - Nhân sự 
• Tham mưu và đề xuất về công tác tuyển dụng và đào tạo trong Công ty
• Tham mưu cho lãnh đạo về việc xây dựng cac phương án lương thưởng, các chế độ phúc lợi.
• Hỗ trợ các Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa lãnh đạo và người lao động trong Công ty
• Tổ chức và thực hiện công tác hành chính nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ.
• Thực hiện các báo cáo nhân sự theo yêu cầu của Lãnh đạo và cơ quan quản lý lao động địa phương

I. Quản trị văn phòng - Phụ trách Nhân sự 07/2013 - 12/2017

• Theo dõi, lưu trữ HĐLĐ, soạn thảo các quyết định nhân sự liên quan đến thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh lương, khen thưởng, kỷ luật…
•Phối hợp cùng các trưởng bộ phận đánh giá kết quả thử việc và làm thủ tục tiếp nhận chính thức.
• Phụ trách công tác bảo hiểm theo quy định và các chế độ phúc lợi theo quy định của nhà nước và của công ty.
• Chấm công và tính lương nhân sự hàng tháng 
• Lập payslip cho nhân sự vào cuối tháng
• Hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập văn hóa công ty.
• Đề xuất chính sách cho nhân sự.
• Đặt vé máy bay, khách sạn cho nhân viên khi có người đi công tác
• Thực hiện các báo cáo nhân sự theo yêu cầu của Lãnh đạo và cơ quan quản lý lao động địa phương
• Nhắc nhở, đôn đốc và giám sát việc tuân thủ nội quy, quy chế công ty
• Hỗ trợ cho các cuộc họp nội bộ
• Tổ chức thực hiện hay phối hợp, hỗ trợ các hội thảo, hội nghị,event công ty khi có chương trình.
II.  Kế toán tổng hợp 
• Thực hiện thủ tục thanh toán lương, thưởng cho CBNV  
• Phụ trách các vấn đề liên quan đến thuế TNCN cho người lao động
•Khai thuế GTGT, TNCN, TNDN và các loại báo cáo theo tháng và quý 
• Tham gia quản lý quỹ tiền mặt, thực hiện các thủ tục thu chi và thanh toán
• Cập nhật, kiểm tra số liệu và hạch toán kế toán vào phần mềm 
• Giao dịch với ngân hàng
• Theo dõi doanh thu, công nợ khách hàng
• Quản lý và mua sắm trang thiết bị
• Thay mặt công ty làm việc với các cơ quan Thuế, BHXH khi có phát sinh
• Thực hiện các công việc khác của kế toán, hành chính - nhân sự nếu có

Kế toán - Hành chính nhân sự 01/2013 - 06/2013

• Chịu trách nhiệm soạn thảo các công văn, giấy tờ
• Theo dõi và đôn đốc các yêu cầu mua bán, sửa chữa
• Theo dõi thu - chi của văn phòng
• Hoàn thiện thủ tục BHXH cho người lao động
• Khai thuế hàng tháng, quý
• Quản lý và mua sắm trang thiết bị cho văn phòng
• Giao dịch ngân hàng
• Các công việc Hành chính khác liên quan

Phòng nội dung - giải pháp chương trình 06/2012 - 11/2012

• Tổ chức kinh doanh dịch vụ giá trị gia tăng trên các kênh di động, website, các kênh truyền thông trực tiếp (tờ rơi, poster, các ấn phẩm in...)
• Viết nội dung cho những sản phẩm liên quan 
• Nghiên cứu thị trường để đưa ra sản phẩm phù hợp cho khách hàng
• Tìm kiếm các nội dung mới.
• Tham gia phát triển các dự án mới 

05/2011 - 09/2011: Nhân viên phòng Đào tạo: sales admin chuyên bán các khóa đào tạo Inhouse 05/2011 - 05/2012

• Làm trợ giảng trong các buôi học
• Tổ chức các khóa đào tạo từ lên chương trình, in ấn, điều phối chương trình đến hoạt động khảo sát sau khóa học.
• Viết các báo cáo sau khóa học
• Chăm sóc khách hàng
09/2011- 05/2012: Nhân viên phòng Outsoursing/Trợ lý nhân sự
• Chăm sóc khách hàng Outsoursing ( sử dụng dịch vụ quản lý nhân sự) của công ty
• Liên hệ với các khách hàng mới của công ty để cung cấp báo giá, thông tin về dịch vụ
• Quản lý chế độ của nhóm contractor và phối hợp thông tin khi cần thiết.
• Nhận báo cáo công tác phí – xét tính hợp lệ của chứng từTrợ lý nhân sự:
• Chấm công và làm bảng lương hàng tháng.
• Làm báo cáo BHXH hàng tháng và các thủ tục BHXH khác• Đăng ký MST cá nhân cho nhân viên
• Đăng ký tài khoản ngân hàng cho nhân viên
• Các công việc hành chính văn phòng 

Giao tiếp

Tiếng Anh

Làm việc nhóm

Tin học văn phòng

Chương trình "Quyên góp sách cho Trại Giam & Trường Giáo Dưỡng - Ninh Bình" 06/2017 - 10/2017

Chung tay đem đến "Ánh sáng và Niềm tin" cho những con người phải ở sau song sắt có cơ hội tạo nên những trang sách tươi mới trong cuộc đời.

Chương trình "Hành trình mơ ước" - Điện Biên - Hà Nội 08/2016 - 10/2016

“Hành trình mơ ước” là dự án cộng đồng nhằm mục đích tạo điều kiện cho các em học sinh trên vùng núi cao Điện Biên có cơ hội được “về xuôi” thăm quan và tham gia các hoạt động giao lưu, học tập tích lũy thêm kiến thức và kinh nghiệm, hướng các em đến một ước mơ được bay xa hơn.

Chương trình "Quyên góp sách cho Trại Giam - Thanh Hoá" 04/2016 - 07/2016

Dự án 1000 cuốn sách về Trại giam tại Thanh Hóa do Công ty TalentPool phát động nhằm mục đích đem lại cho những nữ tù nhân ánh sáng, niềm tin để làm lại cuộc đời

Đọc sách , Du lịch , Yoga ,