#25565 Mẫu CV hành chính - nhân sự thiết kế chuẩn nhất 2025

Chuyên ngành: Kế toán 09/2013 - 06/2017

• Đại học mở Hà Nội tại Đà Nẵng
• Tốt nghiệp loại khá

Chứng chỉ : Tin học văn bằng B 05/2014 - 07/2014

• Trường Đại học Duy Tân
• Tốt nghiệp loại khá

Chứng chỉ : Anh văn văn bằng B 05/2016 - 07/2016

• Trường Cao đẳng Đức Trí
• Tốt nghiệp loại khá

Nhân viên Tổng Vụ ( Hành chính - Nhân sự ) 04/2019 - Hiện tại

- Thực hiện công tác tuyển dụng
- Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trang web tuyển dụng như: mywork.com.vn, vietnamworks.com, timviecnhanh.vn, danangjob.vn.....để đăng tin tuyển dụng.
- Tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra, sàn lọc hồ sơ đạt yêu cầu và tổ chức buổi phỏng vấn, thông báo thư ứng viên trúng tuyển và ứng viên chưa đạt yêu cầu.
- Soạn thảo hợp đồng lao động, theo dõi quá trình làm việc việc và trao đổi lấy ý kiến của bộ phận quản lý trực tiếp về nhân sự mới.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của nhân viên toàn Công ty: lưu hồ sơ nhân viên trong file theo bộ phận. Lập danh sách nhân viên Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
- Quản lý hồ sơ nhân viên nghỉ việc: tất cả nhân viên nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian, nhân viên nghỉ việc rút lại hồ sơ thì phải photo lưu hồ sơ, lập danh sách nhân viên nghỉ việc theo thời gian, danh sách nhân viên nghỉ việc tương tự như danh sách nhân viên hiện thời.
- Cài đặt và lấy vân tay chấm công cho nhân viên. Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho nhân viên ký tên, chuyển trưởng bộ phận duyệt, chuyển phòng Kế toán để tính lương cho nhân viên.
- Quản lý nghỉ phép của nhân viên, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp nhân viên nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho cấp trên.
- Quản lý nghỉ việc của nhân viên, cụ thể là: Nhận đơn xin nghỉ việc, chuyển trưởng bộ phận ký, lưu đơn xin nghỉ việc.
-  Trình trưởng bộ phận xem biên bản bàn giao và đơn xin nghỉ việc của nhân viên, sau khi Trưởng bộ phận xác nhận, lập phương án trả lương nghỉ việc cho nhân viên nghỉ việc, chuyển giấy nghỉ việc có xác nhận (bản photo có đóng dấu HCNS) cho Phòng kế toán để trả lương.
- Quản lý việc đào tạo của công ty: lập kế hoạch đào tạo, làm thủ tục cho nhân viên đi đào tạo tại công ty Tổng( Nhật Bản), lưu hồ sơ sau quá trình đào tạo.
- Quản lý văn phòng phẩm công ty, lập đề xuất mua văn phòng phẩm.
- Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chính nhân sự: biểu mẫu thanh toán, biểu mẫu nghỉ phép, hiếu - hỉ, biểu mẫu thai sản, biểu mẫu đề xuất VPP....
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm....theo sự chỉ đạo của Giám đốc.
- Theo dõi báo tăng, giảm Bảo hiểm xã hội nhân viên công ty với Cơ quan Bảo hiểm.
- Liên hệ Sở ban ngành để hoàn thiện thủ tục pháp lý cho công ty.
- Theo dõi tiền mặt, sổ quỹ tiền mặt công ty.
- Giao dịch ngân hàng, nộp tiền vào tài khoản công ty, theo dõi nhận sổ phụ ngân hàng.
- Quản lý hóa đơn xuất - nhập, khai thuế GTGT theo quý.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công.

Nhân viên Kế Toán Viên - Hành Chính văn phòng 3/2019 - 03/2019

- Hạch toán kế toán, theo dõi các nghiệp vụ phát sinh
- Thông thạo Word, Excel, PowerPoint...
- Theo dõi chấm công, làm lương nhân viên
- Khai tăng, giảm Bảo hiểm xã hội CBCNV
- Soạn thảo, kiểm tra các hợp đồng kinh tế
- Theo dõi quỹ tiền mặt, sổ quỹ ngân hàng
- Báo cáo Thuế GTGT hằng quý
- Đăng tin tuyển dụng, sàn lọc hồ sơ ứng viên, lập lịch hẹn phỏng vấn, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận viêc.
- Soạn thảo hợp đồng lao động 
- Quản lý hồ sơ cán bộ nhân viên công ty 
- Thực hiện các công việc do Trưởng phòng phân công.

Nhân viên Hành Chính Văn Phòng 06/2014 - 02/2015

- Thực hiện công tác hành chính - văn phòng cấp trên đề ra- Lưu trữ văn thư, soạn thảo văn bản, xử lý các thủ tục hành chính.- Chịu trách nhiệm mua sắm văn phòng phẩm, thanh toán các chi phí phát sinh.
-  Quản lý tổng đài theo qui định của Công ty, cụ thể là lập sổ theo dõi gọi di động – liên tỉnh, nhận cuộc gọi, chuyển cuộc gọi đến người có liên quan, gọi điện thoại cho nhân viên Công ty theo yêu cầu.
-  Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển)đến các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao công văn, giấy tờ, phải yêu cầu người nhận ký vào sổ giao công văn.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công.

Tin học văn phòng

Tiếng Anh

Tham gia hoạt động quản lý nhân sự trên các diễn đàn như: hravn.net, hrlink.vn.... 10/2013 - 08/2014

Học hỏi các anh chị về cách tuyển dụng, quản lý nhân sự mang lại hiệu quả tối ưu nhất.

Đọc sách , Du lịch ,