Tuyển Dụng Nhân Viên Nhân Sự

Thực hiện phỏng vấn sơ bộ và hỗ trợ các bước đánh giá ứng viên (kiểm tra kỹ năng, tham chiếu).
Theo dõi và báo cáo tiến độ tuyển dụng, đảm bảo đạt KPI về thời gian và chất lượng tuyển dụng.
Sắp xếp lịch phỏng vấn, liên hệ ứng viên và phối hợp với các bộ phận liên quan để tổ chức các vòng phỏng vấn.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá sơ bộ năng lực và sự phù hợp với vị trí.
Tham gia cải tiến quy trình tuyển dụng và đề xuất các phương pháp thu hút nhân tài.
Xây dựng và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, mạng xã hội, diễn đàn việc làm như VietnamWorks, JobStreet).
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng (talent pool).

- Nam (22- 30 tuổi)
- Tốt nghiệp: Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Tài Chính, Luật, Quản trị Thông Tin hoặc các ngành khác có liên quan.
- Có kiến thức về chế độ Nhân sự, Luật Lao động, tính lương, BHXH,...
- Kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt: Word, Excel.
- Có kỹ năng làm báo cáo, tổng hợp và phân tích số liệu
- Có khả năng phân tích, tìm kiếm, xử lý thông tin tốt
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Có thể đi công tác được,...

- Kí hợp đồng chính thức với công ty sau 02 tháng thử việc
- Thưởng các ngày lễ Tết, tháng 13, chế độ thâm niên,...
- Thường xuyên được tham gia các chương trình đào tạo để nâng cao khả năng và nghiệp vụ của bản thân
- Tham gia đầy đủ BHXH- BHYT- BHTN theo quy định của Nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-12 12:35:02