Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Lương Upto 20 Triệu Đồng

Công tác quản lý
- Giám sát việc thực hiện nội quy lao động của CBNV
- Giám sát và báo cáo kết quả của kế hoạch nhân sự
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc việc sử dụng và phát triển nguồn nhân lực của công ty theo từng giai đoạn.
Tuyển dụng
- Hoạch định, dự trù ngân sách tuyển dụng phù hợp với công ty theo từng giai đoạn
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/ quý
- Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự.
- Theo dõi, đôn đốc các trưởng bộ phận đánh giá thử việc và tiến hành các thủ tục liên quan.
Đào tạo
- Phối hợp các phòng ban triển khai các khoá đào tạo nội bộ nâng cao chất lượng nhân viên.
- Đề xuất, xây dựng kế hoạch đào tạo kỹ năng phù hợp với từng phòng ban theo kế hoạch kinh doanh công ty.
Hành chính
- Một số công việc hành chính phát sinh (Ít)
- Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên.
Phúc lợi, đãi ngộ
- Theo dõi, cập nhật, truy xuất và tổng hợp bảng chấm công. Nghỉ phép,...
- Thực hiện thông báo các công tác thuyên chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, lương, thưởng, kỷ luật
Văn hoá – Truyền thông nội bộ
- Tham gia các hoạt động tổ chức các sự kiện cho Cán Bộ Nhân Viên các dịp lễ, tết, ngày thành lập công ty,...
Thực hiện các công việc do Ban Giám Đốc phân công khi có phát sinh

Năng động, linh hoạt, cởi mở, giao tiếp khéo léo.
Kỹ năng tổng hợp, báo cáo, phân tích; trình bày và thuyết phục.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, hành chính, luật ...
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý nhân sự.
Trung thực, trách nhiệm, có khả năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và đàm phán tốt.

Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện, sếp tận tình- tử tế.
Thu nhập: 15.000.000- 20.000.000đ (Có thể thoả thuận theo năng lực)
Công ty có bếp ăn, hỗ trợ cơm trưa.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, ...Thưởng Lễ, tết, sinh nhật, thâm niên, ...
Hỗ trợ công cụ, dụng cụ để làm việc.
Thời gian làm việc từ thứ 2- sáng thứ 7

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-27 07:45:02