Phó Phòng Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự

+ Nhân sự:
- Làm trung gian giao tiếp giữa nhân viên phòng hành chính với lãnh đạo cấp trên, truyền đạt yêu cầu của cấp trên đến nhân viên.
- Tuyển dụng nhân sự khi các Phòng, Ban có đề xuất đã được duyệt từ BGĐ;
- Tham mưu cho BGĐ về công tác nhân sự: lên kế hoạch, đào tạo, đánh giá; đề bạt, bố trí, sắp xếp nhân sự theo yêu cầu;
- Theo dõi và kiểm soát đội ngũ nhân viên phòng hành chính thực hiện đầy đủ nghĩa vụ, đảm bảo hiệu quả công việc. Khi phát hiện sơ sót, thực hiện điều chỉnh phù hợp;
+ Hành chính
- Lên kế hoạch tổ chức, giám sát thực hiện về an ninh, an toàn lao động, vệ sinh lao động tại Công ty;
- Tham mưu cho Trưởng phòng trong việc xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu quả làm việc của các Phòng/ban và nhân sự trực thuộc Phòng;
- Thực hiện các công tác về đánh giá ISO;
- Tổ chức thực hiện công tác đối nội, đối ngoại, lễ tân, khánh tiết, hậu cần, tổ chức sự kiện,… Tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đơn vị đối tác và cơ quan chức năng;
- Xây dựng Nội quy, quy chế, quy định, quy trình làm việc Công ty và hối hợp với các Phòng/Ban hoàn thiện các quy trình làm việc;
- Quản lý công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm và các chế độ cho CBNV;
- Tổ chức thực hiện mua sắm trang thiết bị văn phòng, tài sản của Công ty;
- Xây dựng định biên và kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng năm/quý/tháng;
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản Lý hành chính- nhân sự hoặc ngành học tương tự.
- Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp.
- Có từ ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại ví trí Quản lý Hành chính Nhân sự/Tương đương.
- Ngoại hình ưa nhìn, chiều cao từ 1m60, có tiếng Anh là một lợi thế.
- Khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Nam/Nữ độ tuổi từ 27.
- Am hiểu các quy trình, thủ tục hành chính trong QLDN.
Quyền lợi:
- Thời gian làm việc từ T2- T7 từ 8h- 17h30
- Cơ hội thăng tiến, kết nối nhiều mối quan hệ lớn từ các đối tác của công ty.
- Mức lương có thể thỏa thuận theo năng lực.
- Thử việc: 02 tháng
- Tham gia các chuyến du lịch thường niên của công ty.
- Đóng BHXH, hưởng các ngày nghỉ lễ và phép năm theo quy định của Luật Lao động (khi ký HĐ chính thức).
- Thưởng lễ, tết.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-02 10:15:04