Nhân Viên Quản Lý Chất Lượng

Thu hồi, hủy bỏ các tài liệu lỗi thời
Kiểm tra chéo ngẫu nhiên các ngành hàng có nguy cơ hư hỏng cao
Kiểm soát hồ sơ pháp lý về chất lượng hàng hóa và vệ sinh an toàn thực phẩm: cập nhật danh mục, lưu trữ các hồ sơ hiện hành, tiêu hủy các hồ sơ lỗi thời và thực hiện các thủ tục gia hạn hồ sơ pháp lý của đơn vị về kinh doanh rượu, an toàn thực phẩm,...
Đánh giá chất lượng các dịch vụ hỗ trợ kiểm soát vệ sinh môi trường tại đơn vị (diệt côn trùng, dịch vụ quan trắc, thu gom chất thải...) và báo cáo định kỳ cho phòng Quản lý chất lượng
Nhận tài liệu, biểu mẫu, thông báo của phòng Quản lý chất lượng, lưu trữ và phân phối cho các tổ, bộ phận liên quan
Kiểm tra cảm quan (hạn sử dụng, tình trạng bao bì, tính nguyên vẹn,...) và lấy mẫu phân tích định lượng về formol, hàn the, chất bảo vệ thực vật,... (định kỳ hàng tháng và đột xuất).
Quản lý hồ sơ cấp phép xả thải, các hợp đồng với công ty xả thải, biên bản kiểm tra, xin cấp mới các hồ sơ gần hết hạn
Giám sát ngẫu nhiên công tác tuân thủ quy định, nội quy (tác phong, trang phục, thái độ với khách hàng,...) và công tác chuyên môn của các tổ, bộ phận (chất xếp, trưng bày hàng hóa, thao tác thu ngân,...) và tiến hành nhắc nhở, khắc phục
Hỗ trợ Giám đốc tiếp các đoàn kiểm tra liên quan đến an toàn thực phẩm và môi trường, đánh giá giám sát hệ thống quản lý chất lượng (quan trắc, tư vấn,...).

Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Công nghệ kỹ thuật môi trường, Quản lý tài nguyên và môi trường, khối ngành Sản xuất và chế biến hoặc khối ngành khác và có thâm niên công tác tại siêu thị ít nhất 01 năm.

Lương:

Saigon Co- op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

Lương tháng thứ 13.
Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co- op.
Thưởng:

Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co- op.
Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Bảo hiểm:

Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Đào tạo & thăng tiến:

Saigon Co- op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.

Phúc lợi khác:

Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co- op.
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-11 09:25:03