Nhân Viên Nhân Sự

Thủ tục NV mới:

Cập nhật thông tin cá nhân vào phần mềm, lưu trữ hồ sơ NV.
Liên hệ NV mới nhận việc, thu hồ sơ đầy đủ, lấy dấu vân tay chấm công...

Hợp đồng lao động và các văn bản liên quan:

Thực hiện việc ký HĐLĐ giữa công ty và NV
Lập quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động nhân viên, khen thưởng – kỷ luật, phụ lục HĐLĐ, quyết định thôi việc gửi nhân viên và gửi thông báo toàn Công ty.
Theo dõi hạn hợp đồng, hạn thử việc. Yêu cầu các bên liên quan xác nhận ký và tái ký HĐLĐ.

Chấm công:

Thực hiện chấm công, tăng ca
Quản lý phép năm

Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn:

Cập nhật danh sách bảo hiểm tăng, giảm hàng tháng và hàng năm gửi đối tác bảo hiểm tư nhân để xác định chi phí phải trả.
Thực hiện hồ sơ bồi thường SK, TN, lưu dữ liệu
Lập danh sách NV thâm niên có thêm quyền lợi và danh sách NV tái tục
Lập bảng tính phí bảo hiểm quyền lợi được hưởng và tự mua thêm để làm đề nghị thanh toán
Tương tác công ty bảo hiểm, NV: tiến độ hồ sơ bồi thường, bổ sung hồ sơ…

Nghỉ việc:

Lưu hồ sơ liên quan.
Nhập thông tin NV nghỉ việc vào phần mềm nhân sự.
Hướng dẫn và hoàn tất thủ tục bàn giao cho NV trước khi nghỉ việc

Phúc lợi:

Lập danh sách NV đủ điều kiện hưởng BHYT tự nguyện, thông báo chính sách học bổng và thanh toán
Thăm hỏi tang gia, hiếu hỉ, bệnh
Thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên như: kết hôn, tang chế, thai sản.v.v…
Tham gia tổ chức sự kiện công ty: tân niên, du lịch, tất niên...

Năng động, nhiệt tình, trung thực, chịu khó, cẩn thận, và tinh thần trách nhiệm cao.
Tin học văn phòng cơ bản, ưu tiến ứng viên thành thạo vi tính văn phòng (Excel)
Cao đẳng/ Đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành kinh tế lao động, quản trị nhân lực, luật.
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chấp nhận sinh viên 6 tháng kinh nghiệm trong công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên).

Lương tháng 13 và Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh Công ty
Chế độ và phúc lợi khác mang đến nhiều quyền lợi hữu ích cho nhân viên
Thử việc: 02 tháng (100% Lương)
Tham gia BHXH và Bảo hiểm Sức khỏe theo chính sách Công ty
Chính sách Đào tạo mang đến cơ hội trải nghiệm và phát triển nghề nghiệp
Khám sức khỏe định kỳ, hoạt động Team Building, du lịch hàng năm.
Lương cạnh tranh theo năng lực
Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần
Nghỉ chế độ, Phép năm, các ngày Lễ / Tết theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-14 01:15:02