Mô tả công việc
Xử lý các đầu mục cơ bản liên quan đến bảng lương, thưởng của nhân sự công ty hàng tháng.
Tổng hợp chứng từ cho đơn vị kế toán dịch vụ hàng tháng/quý/năm.
Quản lý và lưu trữ sổ sách, chứng từ: Tổ chức, sắp xếp và lưu trữ hệ thống chứng từ, sổ sách kế toán theo quy định, đảm bảo an toàn và thuận tiện cho việc tra cứu, kiểm tra.
Kiểm soát chứng từ kế toán: Tiếp nhận và kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp, chính xác của chứng từ trước khi thực hiện ghi sổ. Kiểm tra hóa đơn đầu vào, đầu ra.
Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh: Thực hiện định khoản và ghi sổ kế toán đối với toàn bộ các giao dịch tài chính phát sinh tại doanh nghiệp.
Lập báo cáo quản trị: Tổng hợp số liệu và lập các báo cáo tài chính nội bộ định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý.
Đối chiếu số liệu: Thực hiện đối chiếu số liệu định kỳ giữa các sổ chi tiết, sổ tổng hợp và giữa sổ kế toán với các bộ phận có liên quan (phòng sản xuất, phòng nhân sự).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Thử việc: 1- 2 tháng
Yêu cầu công việc:
Kinh nghiệm: ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán nội bộ, xử lý các yêu cầu công việc tương đương như mô tả.
Giao tiếp nhẹ nhàng nhưng chuẩn mực đúng chuyên môn và trung thực, tinh thần trách nhiệm cao, tận tâm với công việc.
Kỹ năng xử lý chi tiết: Từng làm việc trên các phần mềm kế toán nội bộ, cẩn thận, chú ý đến từng chi tiết trong quá trình làm việc.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: excel, word, powerpoint, outlook..
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành như Tài chính, kế toán, kiểm toán hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Quyền lợi của nhân viên:
Công việc tiếp xúc với môi trường quốc tế (US, IND, China)
Các hoạt động gắn kết: Tham gia các hoạt động teambuilding và teamwork.
Thu nhập: Mức lương từ 12M- 15M (Thỏa thuận theo năng lực), trao đổi chi tiết khi phỏng vấn
Chế độ phúc lợi: Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Nghỉ phép: Nghỉ 2 ngày/tuần và nghỉ có lương để khám sức khỏe định kỳ.
Thưởng và phúc lợi: Thưởng theo năng lực, xét tăng lương và phúc lợi định kỳ theo năm.(1 lần/ năm)
