Chuyên Viên Tuyển Dụng

● Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng đúng quy trình và đảm bảo nhu cầu của các phòng ban và kế hoạch phát triển hệ thống của công ty
● Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.
● Xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí công việc khác nhau.
● Kết nối nhân sự giữa các bộ phận phòng ban trong công ty
● Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
● Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
● Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.
● Hỗ trợ team công tác hành chính nhân sự khác và các công việc trong phòng
● Các yêu cầu công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

● Chịu áp lực công việc tốt, có trách nhiệm trong công việc.
● Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường BĐS.
● Cẩn thận, nhanh nhẹn, tinh thần học hỏi cao.
● Kỹ năng giao tiếp tốt.

● Lương – Thưởng
+ Lương tháng 13 theo quy định và thưởng kinh doanh vào cuối năm phụ thuộc vào kết quả hoạt động kinh doanh hàng năm của công ty;
+ Lương cứng: 8- 12tr + thưởng.
+ Thưởng Lễ Tết theo quy định, thưởng nóng

Phúc lợi

+ Tham gia BHXH; BHYT, BHTN theo quy định; Hưởng chế độ BHXH và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước.
+ Phúc lợi cơ bản:Ngày 8/3, 20/10, Liên hoan Sinh nhật nhân viên (tổ chức hằng tháng, tặng quà và phụ cấp),Quà trung thu,Du lịch hàng năm (02 lần/ năm)....;
● Đào tạo và phát triển
+ Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo, phát huy hết khả năng của mình trong công việc.Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty;
+ Có cơ hội thăng tiến với các chức vụ phù hợp với năng lực;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-24 11:00:03