Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Công Ty

- Mảng Tổ chức Sự kiện & Hoạt động Gắn kết (Event & Engagement Activities): 70%

Triển khai các công việc cho tổ chức sự kiện: từ lập ngân sách, điều phối nhân sự, triển khai, cho đến đo lường và báo cáo hiệu quả.
Trực tiếp triển khai các hoạt động gắn kết định kỳ (tuần/tháng/quý) và các sự kiện lớn trong năm (Lễ, Tết, team building, Summer Holiday, Year End Party...).
Đề xuất các hoạt động mới nhằm mục tiêu gia tăng sự gắn kết, đảm bảo phúc lợi và nâng cao trải nghiệm cho toàn thể nhân viên.
Lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch, concept và thông điệp cho các chương trình, sự kiện, đảm bảo phù hợp với giá trị văn hóa cốt lõi của công ty.

- Truyền thông Nội bộ (Internal Communications): 30%

Quản lý và phát triển các kênh truyền thông chính thức: Email, Group Facebook nội bộ, Group Zalo nội bộ và các nội dung về văn hóa trên Fanpage công ty.
Trực tiếp sản xuất nội dung đa định dạng: bài viết, ấn phẩm (poster, banner, standee), kịch bản video, email newsletter...
Xây dựng kế hoạch và phát triển nội dung sáng tạo cho các kênh truyền thông nội bộ.
Là đầu mối phối hợp với các phòng ban, đảm bảo thông tin được truyền tải một cách nhất quán, chính xác và kịp thời.

Sinh năm 1997 – 2000.
Tốt nghiệp ĐH trở lên, ưu tiên các chuyên ngành về xã hội.
Kinh nghiệm làm việc
Ứng viên đã từng làm việc trong công ty quy mô từ 150 nhân sự trở lên; trực tiếp tổ chức, triển khai các sự kiện của công ty.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương – mạnh về tổ chức sự kiện, truyền thông.
Ứng viên từng làm tại các công ty Giáo dục, Công nghệ hoặc Startup là lợi thế.
Kỹ năng công việc:
Có khả năng đưa ra các ý tưởng mới mẻ, độc đáo và triển khai hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, kết nối và đàm phán tốt.
Có kỹ năng viết nội dung truyền thông, thiết kế hình ảnh cơ bản.
Laptop cá nhân.

Đánh giá thưởng định kỳ và review lương: định kỳ 2 lần/năm vào tháng 1 và tháng 7.
Thử việc 2 tháng, nhận 100% lương.
Tổng thu nhập: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng.
Cơ chế phụ cấp, phúc lợi:
Ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.
Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
Phụ cấp khấu hao thiết bị, phụ cấp gửi xe. Hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
Team building 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year- end Party, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...
Đóng bảo hiểm sau khi lên chính thức.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-25 12:05:02