Chuyên Viên Nhân Sự Cao Cấp - Upto 20 Triệu/Tháng

Nhân sự (70%)

Tổ chức khảo sát mức độ hài lòng người lao động, tổng hợp ý kiến, đề xuất điều chỉnh chính sách nội bộ.
Đề xuất xây dựng chế độ phúc lợi đảm bảo phù hợp qui định pháp luật và khuyến khích người lao động cống hiến.
Thực hiện công tác quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Giải quyết mâu thuẫn và xung đột nội bộ, thiết lập quy trình xử lý tranh chấp lao động (hòa giải, báo cáo lãnh đạo, phối hợp các phòng ban...).
Triển khai tuyển dụng, đào tạo hội nhập.
Xây dựng quĩ lương, chính sách lương, thưởng dựa trên đánh giá KPI.
Là đầu mối, kết hợp với các bộ phận xây dựng quy trình và chỉ tiêu đánh giá nhân viên, làm căn cứ để xét tăng lương, thưởng hàng năm.
Thiết kế hệ thống phát triển nghề nghiệp toàn diện, bao gồm: đánh giá năng lực, lộ trình thăng tiến, chương trình đào tạo.

Xây dựng văn hóa (20%)

Tổ chức các hoạt động nội bộ hàng tuần, tháng nhằm kết nối người lao động, xây dựng văn hóa nội bộ.
Tham gia tổ chức các sự kiện của công ty: sinh nhật, ngày thành lập Công ty, du lịch, teambuilding...

Quản lý công tác hành chính (10%)
- Tham gia tổ chức hội nghị khách hàng.
- Quản lý, mua sắm, trang bị và giám sát sử dụng cơ sở vật chất, trang thiết bị khối văn phòng & nhu yếu phẩm toàn công ty.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý Nhân sự hoặc các ngành liên quan...
>5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Am hiểu Bộ luật Lao động, các quy định về tiền lương, BHXH, phúc lợi, có kinh nghiệm xử lý các vấn đề pháp lý liên quan đến quan hệ lao động.
Có năng lực phân tích, xây dựng chính sách nhân sự ở cấp độ công ty.
Thành thạo tin học văn phòng
Đã từng tham gia xây dựng hệ thống đánh giá KPI, OKR, hoặc Career Path.

Đóng BHXH, BHYT
Khám sức khỏe định kỳ gói 2 triệu/năm
Nghỉ phép 12 ngày/năm.
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 1 lần/năm
Thưởng tháng lương thứ 13
Du lịch, nghỉ mát (khách sạn 5 sao), team building, Year End Party...
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết âm lịch, tết dương lịch, 30/4, 1/5, 2/9...).
Hỗ trợ bữa trưa tại công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-11 02:05:03